NEWS

Komunikat Nr 4/2022 Rektora Politechniki Łódzkiej z dnia 25 stycznia 2022 r. wydany na podstawie Zarządzenia Nr 21/2020 Rektora Politechniki Łódzkiej z dnia 9 marca 2020 r. w sprawie szczególnych rozwiązań związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 w Politechnice Łódzkiej

W związku z pogorszeniem sytuacji epidemicznej skutkującej zakłóceniami w organizacji zaliczeń i egzaminów wprowadzam następujące zasady organizacji przeprowadzania weryfikacji efektów uczenia się oraz rozliczenia i oceny postępów w nauce w semestrze zimowym roku  akademickiego 2021/2022.

§ 1

1.    Weryfikacja osiągnięcia efektów uczenia się w semestrze zimowym roku  akademickiego 2021/2022 odbywa się zgodnie z Regulaminem studiów w PŁ i Regulaminem studiów doktoranckich w PŁ, obwiązującą organizacją semestru zimowego i ustalonymi harmonogramami zaliczeń i egzaminów.

2.    W okresie 28.02.2022 r. – 20.03.2022 r. przeprowadza się dodatkowo te zaliczenia i egzaminy semestralne, których nie można było przeprowadzić stacjonarnie w okresie zimowej sesji egzaminacyjnej z uwagi na skierowanie nauczycieli, grup studenckich/doktoranckich lub indywidualnych studentów/doktorantów na pracę/zajęcia zdalne w wyniku stwierdzenia zakażenia wirusem SARS-CoV-2.

3.    Nauczyciele akademiccy prowadzący zaliczenia lub egzaminy powinni przygotować w okresie 28.02.2022 r. – 20.03.2022 r. uzupełniające terminy zaliczeń i egzaminów przeznaczone dla tych studentów/doktorantów, którzy w konsekwencji skierowania ich na kwarantannę lub izolację w warunkach domowych przez Państwową Inspekcję Sanitarną nie mogli uczestniczyć w zrealizowanych zaliczeniach lub egzaminach przeprowadzonych stacjonarnie.

4.    Terminy uzupełniających zaliczeń wyznaczanych w okresie 28.02.2022 r. – 20.03.2022 r. muszą uwzględniać rozkład zajęć obowiązujący w semestrze letnim roku akademickiego 2021/2022, w szczególności zaliczenia i egzaminy realizowane odpowiednio w trybie stacjonarnym lub zdalnym mogą być wyznaczane w dniach zaplanowanych, zgodnie z tygodniowymi schematami określonymi w Komunikacie Nr 2/2022 Rektora Politechniki Łódzkiej z dnia 13 stycznia 2022 r., dla danych grup studentów jako odpowiednio dni zajęć stacjonarnych lub zdalnych. Terminy uzupełniających zaliczeń i egzaminów są ustalane i podawane zainteresowanym studentom lub doktorantom przez prowadzących zaliczenia lub egzaminy z co najmniej 3 dniowym wyprzedzeniem.

5.    Łączna liczba terminów zaliczeń i egzaminów organizowanych w okresie zimowej sesji egzaminacyjnej i w okresie 28.02.2022 r. – 20.03.2022 r. nie może być mniejsza niż to wynika z postanowień Regulaminu studiów PŁ i powinna zostać dostosowana do liczebności grup i możliwości technicznych realizacji zaliczeń i egzaminów. Liczba przysługujących zdającym przystąpień do zaliczeń i egzaminów pozostaje zgodna z liczbą określoną w Regulaminie.

6.    Weryfikacja osiągnięcia efektów uczenia się w semestrze zimowym w okresie zimowej sesji egzaminacyjnej oraz w okresie 28.02.2022 r. – 20.03.2022 r. odbywa się w zakresach, formach, trybach i na zasadach ustalania wyniku i ocen określonych w kartach przedmiotów. Oznacza to, że co do zasady zaliczenia i egzaminy zaplanowane jako stacjonarne są realizowane w trybie stacjonarnym, a zaliczenia i egzaminy zaplanowane jako zdalne są realizowane w trybie zdalnym.

7.    Dopuszcza się możliwość zmiany zaplanowanego stacjonarnego trybu realizacji zaliczeń i egzaminów na tryb zdalny, z zachowaniem tych samych zakresów, form, czasu trwania i zasad ustalania wyniku i oceny. Decyzję o ww. zmianie podejmuje kierownik przedmiotu, za zgodą zainteresowanych studentów/doktorantów. W przypadku braku takiej zgody konieczne jest zachowanie pierwotnej, stacjonarnej formy zaliczenia/egzaminu.

8.    W okresie zimowej sesji egzaminacyjnej oraz w okresie 28.02.2022 r. – 20.03.2022 r. w przypadkach skierowania w wyznaczonym terminie egzaminu dyplomowego członka komisji egzaminu dyplomowego lub dyplomanta na kwarantannę lub izolację w warunkach domowych przez Państwową Inspekcję Sanitarną prodziekan ds. studenckich podejmuje decyzję o zmianie terminu egzaminu dyplomowego i informuje z wyprzedzeniem co najmniej 7 dni, dyplomanta o nowym terminie egzaminu.

9.    Dopuszcza się możliwość przeprowadzenia, na wniosek zainteresowanego dyplomanta, egzaminu w pierwotnie wyznaczonym terminie w trybie zdalnym przy wykorzystaniu metod i technik kształcenia na odległość. Decyzję w tej sprawie podejmuje prodziekan ds. studenckich. Egzamin dyplomowy przeprowadzany w trybie zdalnym organizowany jest zgodnie z zasadami określonymi w Komunikacie Prorektora ds. Kształcenia ws. zasad organizacji egzaminów dyplomowych przy wykorzystaniu metod i technik kształcenia na odległość z dnia 29 czerwca 2020 roku.

§ 2

1.    Rozliczenia i ocena postępów w nauce w semestrze zimowym roku akademickiego 2021/2022 odbywają się zgodnie z Regulaminem studiów w PŁ.

2.    Rozkład roku akademickiego 2021/2022 nie ulega zmianie.

3.    Ulegają̨ zmianie terminy obligatoryjne obwiązujące w semestrze zimowym roku akademickiego 2021/2022.

4.    Terminy obligatoryjne obowiązujące w Politechnice Łódzkiej w semestrze zimowym roku akademickiego 2021/2022 określa załącznik do niniejszego komunikatu.

§ 3

Komunikat wchodzi w życie z dniem 25 stycznia 2022 r.

 

 

 

 

§ 5

Tryb prowadzenia zajęć dydaktycznych na studiach podyplomowych i pozostałych formach kształcenia podlegać będzie następującym zasadom:

1)    w trybie bezpośrednim z zastrzeżeniem pkt 6, na terenie Uczelni prowadzone są:

a)    wszystkie zajęcia wykładowe dla grup uczestników o liczebności do 30 osób. W szczególnych przypadkach za zgodą kierownika studiów podyplomowych/kursu/szkolenia dopuszcza się przekroczenie tego limitu,

b)    wszystkie zajęcia ćwiczeniowe, projektowe, seminaria prowadzone w grupach o liczebności do 30 osób; w szczególnych przypadkach za zgodą kierownika studiów podyplomowych/kursu/szkolenia dopuszcza się przekroczenie tego limitu,

c)    wszystkie zajęcia laboratoryjne;

2)    pozostałe, niewymienione w pkt 1 zajęcia prowadzone są w trybie zdalnym, z wykorzystaniem metod i narzędzi kształcenia na odległość w sposób synchroniczny;

3)    zajęcia, niezależnie od ich formy realizowane zgodnie z programem studiów w trybie E-learningu prowadzone są zgodnie z tym trybem;

4)    weryfikacja efektów uczenia się odbywa się w tym samym trybie co tryb prowadzenia danej formy zajęć, chyba, że tryb ten został określony inaczej w karcie przedmiotu lub w informacji sformułowanej i przekazanej uczestnikom danej formy kształcenia przez prowadzących zajęcia na początku zajęć;

5)    sposób organizacji zajęć powinien uwzględnić zasadę nie łączenia trybu zdalnego i trybu zajęć w Uczelni w danym dniu dla tej samej grupy uczestników kształcenia;

6)    w szczególnych przypadkach dopuszcza się wnioskowanie do kierownika studiów podyplomowych/kursu/szkolenia o wyrażenie pozwolenia na realizację zajęć z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość.

§ 6

1.    Zajęcia realizowane na terenie Uczelni muszą być zorganizowane zgodnie z obowiązującymi decyzjami, zaleceniami i wytycznymi organów Państwowej Inspekcji Sanitarnej oraz innych właściwych podmiotów administracji państwowej, a także zarządzeń i komunikatów władz Politechniki Łódzkiej.

2.    Za zachowanie określonych w § 2-§ 5 zasad realizacji zajęć i zapewnienie warunków sanitarnych odpowiada dziekan.

3.    Przez dziekana, o którym mowa w niniejszym komunikacie, należy rozumieć także dyrektora kolegium dla programów studiów realizowanych w kolegium, Dyrektora Centrum Współpracy Międzynarodowej Politechniki Łódzkiej dla programów studiów realizowanych w ramach Centrum Kształcenia Międzynarodowego, kierownika studiów doktoranckich, Dyrektora Interdyscyplinarnej Szkoły Doktorskiej Politechniki Łódzkiej, Dyrektora Centrum Językowego Politechniki Łódzkiej, Dyrektora Centrum Sportu Politechniki Łódzkiej, Dyrektora Centrum Nauczania Matematyki i Fizyki, Dyrektora Centrum Papiernictwa i Poligrafii Politechniki Łódzkiej, kierownika studiów podyplomowych i kierownika kursu lub szkolenia.

§ 7

Zastrzega się możliwość dokonania w trakcie semestru zmian zasad realizacji zajęć określonych w § 2-§ 5 w przypadku wprowadzenia przez władze państwowe określonych ograniczeń funkcjonowania uczelni wywołanych zmianą sytuacji epidemicznej.

§ 8

Komunikat wchodzi w życie z dniem 13 stycznia 2022 r., z mocą obowiązującą od 28 lutego 2022 r.

Komunikat Nr 1/2022 Rektora Politechniki Łódzkiej z dnia 10 stycznia 2022 r. wydany na podstawie Zarządzenia Nr 21/2020 Rektora Politechniki Łódzkiej z dnia 9 marca 2020 r. w sprawie szczególnych rozwiązań związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 w Politechnice Łódzkiej

Wprowadzam następujące zasady postępowania obowiązujące pracowników, studentów i doktorantów Politechniki Łódzkiej w przypadku podejrzenia zakażeniem wirusem SARS-CoV-2 oraz stwierdzenia zarażenia wirusem SARS-CoV-2:

Rozdział 1

DEFINICJE

§ 1

Na potrzeby niniejszego komunikatu wprowadza się następujące definicje:

1)    bezpośredni przełożony – w przypadku pracownika – Rektor/Dziekan/Dyrektor/Kierownik jednostki organizacyjnej Politechniki Łódzkiej, natomiast w przypadku studenta/doktoranta odpowiednio właściwy Prodziekan ds. studenckich;

2)    Prodziekan ds. studenckich – Prodziekan ds. studenckich, Dyrektor kolegium dla studentów kolegium, Dyrektor Interdyscyplinarnej Szkoły Doktorskiej Politechniki Łódzkiej dla doktorantów Interdyscyplinarnej Szkoły Doktorskiej Politechniki Łódzkiej oraz Kierownik studiów doktoranckich dla uczestników studiów doktoranckich;

3)    bliski kontakt z osobą zakażoną wirusem SARS-CoV-2:

a)    przebywanie w bezpośredniej bliskości (twarzą w twarz) z osobą chorą, w odległości mniejszej niż 2 m przez ponad 15 minut,

b)    bezpośredni kontakt fizyczny z osobą zakażoną wirusem SARS-CoV-2, np. podanie ręki,

c)    bezpośredni kontakt bez środków ochronnych z wydzielinami osoby z COVID-19, np. dotykanie zużytej chusteczki higienicznej, narażenie na kaszel osoby chorej,

d)    przebywanie w tym samym pomieszczeniu, co chory z COVID-19, przez co najmniej 15 minut, np. w sali wykładowej, sali konferencyjnej, pomieszczeniu pracy biurowej;

4)    osoba z bliskiego kontaktu – osoba, która miała bliski kontakt z osobą zakażoną wirusem SARS-CoV-2 w okresie 3 dni poprzedzających dzień zlecenia wykonania testu na obecność wirusa SARS-CoV-2 u osoby zakażonej;

5)    kwarantanna – odosobnienie osoby zdrowej, która była narażona na zakażenie wirusem SARS-CoV-2, które jest nakładane przez uprawnione do tego jednostki (Państwowa Inspekcja Sanitarna);

6)    izolacja w warunkach domowych – odosobnienie osoby, u której stwierdzono pozytywny wynik testu na obecność wirusa SARS-CoV-2, nakładane przez uprawnione do tego jednostki (Państwowa Inspekcja Sanitarna);

7)    samoizolacja w warunkach domowych – samoodosobnienie osoby w domu z powodu wystąpienia u niej objawów zakażenia wirusem SARS-CoV-2, będące wynikiem polecenia wydanego przez bezpośredniego przełożonego. Samoizolacja w warunkach domowych odbywa się w okresie od otrzymania polecenia wydanego przez bezpośredniego przełożonego do czasu skierowania/rejestracji na test na obecność wirusa SARS-CoV-2;

8)    praca zdalna – wykonywanie pracy określonej w umowie o pracę poza miejscem jej stałego wykonywania, np. w domu;

9)    nauka z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość – nauka przy użyciu metod i technik wykorzystujących infrastrukturę i oprogramowanie zapewniające synchroniczną i asynchroniczną interakcję między studentami i osobami prowadzącymi zajęcia;

10)  samoobserwacja – działanie polegające na samodzielnej obserwacji stanu swojego zdrowia, pod kątem mogących pojawić się objawów zakażenia wirusem SARS-CoV-2, przez osoby z bliskiego kontaktu, na które służby sanitarne nie nałożyły kwarantanny.

Rozdział 2

PRACOWNICY NIEBĘDĄCY NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI

§ 2

Pracownik z objawami zakażenia wirusem SARS-CoV-2

1.    Pracownik, u którego wystąpiły objawy zakażenia wirusem SARS-CoV-2, powinien niezwłocznie wykonać następujące czynności:

1)    poinformować bezpośredniego przełożonego, w miarę możliwości bezkontaktowo (telefonicznie i/lub pocztą e-mail), o podejrzeniu zakażenia wirusem;

2)    najpóźniej w ciągu 24 godzin skontaktować się z lekarzem pierwszego kontaktu w celu umówienia i odbycia konsultacji/wizyty lekarskiej i/lub zarejestrować się na wykonanie testu na obecność wirusa SARS-CoV-2 poprzez portal: https://www.gov.pl/web/gov/zapisz-sie-na-test-na-koronawirusa.

2.    Bezpośredni przełożony pracownika, powinien niezwłocznie wykonać następujące czynności:

1)    wydać pracownikowi polecenie jak najszybszego (najpóźniej w ciągu 24 godzin) kontaktu z lekarzem w celu umówienia się i odbycia konsultacji/wizyty lekarskiej i/lub samodzielnej rejestracji na wykonanie testu na obecność wirusa SARS-CoV-2 poprzez portal: https://www.gov.pl/web/gov/zapisz-sie-na-test-na-koronawirusa;

2)    wydać pracownikowi polecenie samoizolacji w warunkach domowych oraz ograniczenie kontaktów do minimum (domownicy);

3)    wydać pracownikowi polecenie świadczenia pracy w sposób zdalny, jeżeli stan zdrowia pracownika i charakter wykonywanej przez niego pracy na to pozwalają.

3.    Pracownikowi skierowanemu na samoizolację w warunkach domowych w okresie od wystąpienia objawów zakażenia wirusem SARS-CoV-2 do czasu skierowania na test przysługuje pełne wynagrodzenie.

§ 3

Pracownik skierowany na wykonanie testu na obecność wirusa SARS-CoV-2

1.    Pracownik, który został skierowany na wykonanie testu na obecność wirusa SARS-CoV-2 powinien niezwłocznie wykonać następujące czynności:

1)  poinformować bezpośredniego przełożonego telefonicznie i/lub pocztą e-mail o zleconym mu teście na obecność wirusa SARS-CoV-2;

2)  przekazać bezpośredniemu przełożonemu informację o osobach z bliskiego kontaktu z Politechniki Łódzkiej, z którymi miał kontakt przez 3 dni poprzedzające dzień zlecenia wykonania testu;

3)  wykonać test na obecność wirusa SARS-CoV-2;

4)  pozostać w domu do czasu otrzymania wyniku testu (w okresie od skierowania na test do czasu otrzymania wyniku testu pracownik zostaje objęty przez służby sanitarne kwarantanną);

5)  może wystąpić z wnioskiem do bezpośredniego przełożonego o wyrażenie zgody na świadczenie pracy zdalnej.

2.    Bezpośredni przełożony pracownika powinien niezwłocznie:

1)  wydać pracownikowi polecenie świadczenia pracy zdalnej, jeżeli pracownik o to wnioskował oraz jeżeli stan zdrowia pracownika i charakter wykonywanej przez niego pracy na to pozwala;

2)  ustalić listę pracowników/studentów/doktorantów Politechniki Łódzkiej będących osobami z bliskiego kontaktu dla pracownika (lista powinna zawierać imiona, nazwiska, telefony kontaktowe wskazanych osób).

3.    Pracownikowi skierowanemu na test na obecność wirusa SARS-CoV-2 w okresie od wystawienia skierowania na test do czasu otrzymania wyniku testu przysługuje wynagrodzenie wynikające z zasad wypłaty świadczeń chorobowych, a w przypadku świadczenia w tym okresie pracy zdalnej pracownikowi przysługuje pełne wynagrodzenie.

§ 4

Pracownik z pozytywnym wynikiem testu na obecność wirusa SARS-CoV-2

1.    Pracownik, który otrzymał pozytywny wynik testu na obecność wirusa SARS-CoV-2 powinien:

1)  niezwłocznie poinformować o nim bezpośredniego przełożonego telefonicznie i/lub pocztą e-mail;

2)  stosować się do zaleceń lekarzy oraz służb sanitarnych;

3)  jeżeli stan zdrowia oraz charakter pracy na to pozwala, będąc na izolacji w warunkach domowych może świadczyć pracę w sposób zdalny na swój wniosek i za zgodą bezpośredniego przełożonego (wówczas w okresie świadczenia pracy zdalnej pracownikowi przysługuje pełne wynagrodzenie).

2.    Pracownikowi, skierowanemu na izolację w warunkach domowych przez służby sanitarne, którego stan zdrowia lub charakter pracy wyklucza możliwość świadczenia pracy zdalnej, w okresie izolacji w warunkach domowych przysługuje wynagrodzenie wynikające z zasad wypłaty świadczeń chorobowych.

3.    Bezpośredni przełożony pracownika powinien wykonać następujące czynności:

1)  niezwłocznie przekazać informację o pozytywnym wyniku testu na obecność wirusa SARS-CoV-2 u pracownika, o którym mowa w ust. 1 do Sztabu Antykryzysowego Politechniki Łódzkiej na adres office.vrector.students@adm.p.lodz.pl;

2)  na pisemną prośbę Sztabu Antykryzysowego Politechniki Łódzkiej przekazać na adres office.vrector.students@adm.p.lodz.pl listę, o której mowa w § 3 ust. 2 pkt 2 niniejszego komunikatu;

3)  niezwłocznie zawiadomić bezpośrednich przełożonych osób ujętych na liście, o której mowa w § 3 ust. 2 pkt 2 niniejszego komunikatu, o tym, że miały one bliski kontakt z osobą, która ma pozytywny wynik testu na obecność wirusa SARS-CoV-2 i powinny postępować zgodnie z wytycznymi określonymi w Rozdziale 5 niniejszego komunikatu;

4)  wydać decyzję w przedmiocie świadczenia pracy w sposób zdalny w okresie izolacji w warunkach domowych jeśli pracownik przedłożył taki wniosek;

5)  w ciągu 3 dni roboczych od momentu powrotu pracownika do pracy przekazać informację w jaki sposób pracownik świadczył pracę w okresie kwarantanny i izolacji w warunkach domowych do Działu Analizy i Rachuby Płac PŁ na adres akp@adm.p.lodz.pl (przekazania informacji dokonuje się przesyłając wypełniony formularz stanowiący załącznik do niniejszego komunikatu). Informacji nie należy przekazywać w przypadku, gdy pracownik w pełnym okresie kwarantanny i izolacji w warunkach domowych nie świadczył pracy.

§ 5

Pracownik z negatywnym wynikiem testu na obecność wirusa SARS-CoV-2

1.    Pracownik, który otrzymał negatywny wynik testu na obecność wirusa SARS-CoV-2 powinien:

1)  niezwłocznie poinformować o nim bezpośredniego przełożonego telefonicznie i/lub pocztą e-mail;

2)  wrócić do pracy na aktualnie obowiązujących zasadach.

2.    Bezpośredni przełożony pracownika powinien w ciągu 3 dni od momentu powrotu pracownika do pracy przekazać informację w jaki sposób pracownik świadczył pracę w okresie kwarantanny (od dnia wydania skierowania na wykonanie testu na obecność SARS-CoV-2 do czasu otrzymania wyniku powyższego testu) do Działu Analizy i Rachuby Płac na adres akp@adm.p.lodz.pl (przekazania informacji dokonuje się przesyłając wypełniony formularz stanowiący załącznik do niniejszego komunikatu). Informacji nie należy przekazywać w przypadku, gdy pracownik w pełnym okresie kwarantanny nie świadczył pracy.

§ 6

Pracownicy kierowani na pracę zdalną zobligowani są do sporządzania dziennego sprawozdania ze swojej działalności zgodnie z zakresem obowiązków wynikających z zajmowanego stanowiska i przesyłania go bezpośredniemu przełożonemu za pomocą uczelnianej poczty elektronicznej.

 

 

§ 7

Pracownik jako osoba z bliskiego kontaktu

1.    Osoba z bliskiego kontaktu z osobą zakażoną wirusem SARS-CoV-2 powinna niezwłocznie wykonać czynności określone w § 19 ust. 1 niniejszego komunikatu.

2.    Bezpośredni przełożony osoby z bliskiego kontaktu z osobą zakażoną wirusem SARS-CoV-2 powinien niezwłocznie wykonać czynności określone w § 20 ust. 1 niniejszego komunikatu.

Rozdział 3

NAUCZYCIELE AKADEMICCY

§ 8

Pracownik z objawami zakażenia wirusem SARS-CoV-2

1.    Pracownik, u którego wystąpiły objawy zakażenia wirusem SARS-CoV-2 powinien niezwłocznie wykonać następujące czynności:

1)  poinformować bezpośredniego przełożonego, w miarę możliwości bezkontaktowo (telefonicznie i/lub pocztą e-mail), o podejrzeniu zakażenia wirusem;

2)  najpóźniej w ciągu 24 godzin skontaktować się z lekarzem pierwszego kontaktu w celu umówienia i odbycia konsultacji/wizyty lekarskiej i/lub zarejestrować się na wykonanie testu na obecność wirusa SARS-CoV-2 poprzez portal: https://www.gov.pl/web/gov/zapisz-sie-na-test-na-koronawirusa.

2.    Bezpośredni przełożony pracownika, powinien niezwłocznie wykonać następujące czynności:

1)  wydać pracownikowi polecenie samoizolacji w warunkach domowych oraz jak najszybszego (najpóźniej w ciągu 24 godzin) kontaktu z lekarzem w celu umówienia się i odbycia konsultacji/wizyty lekarskiej i/lub samodzielnej rejestracji na wykonanie testu na obecność wirusa SARS-CoV-2 poprzez portal: https://www.gov.pl/web/gov/zapisz-sie-na-test-na-koronawirusa;

2)  wydać pracownikowi polecenie samoizolacji w warunkach domowych oraz ograniczenie kontaktów do minimum (domownicy);

3)  wydać pracownikowi polecenie świadczenia pracy zdalnej podczas samoizolacji w warunkach domowych wyłącznie jeżeli:

a)    stan zdrowia pracownika na to pozwala;

b)    charakter wykonywanej przez pracownika pracy na to pozwala;

c)    w okresie samoizolacji w warunkach domowych, pracownik zgodnie z aktualnym planem miał prowadzić działalność dydaktyczną opierającą się wyłącznie na prowadzeniu zajęć z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość i/oraz działalność naukowa jest możliwa do prowadzenia w tych dniach zdalnie.

3.    W przypadku niespełnienia warunków określonych w ust. 2 pkt 3, a zatem braku możliwości świadczenia pracy zdalnej przez pracownika podczas samoizolacji w warunkach domowych, pracownik jest zobowiązany do odrobienia zaplanowanych zajęć dydaktycznych w innych terminach.

4.    Pracownikowi skierowanemu na samoizolację w warunkach domowych w okresie od wystąpienia objawów zakażenia wirusem SARS-CoV-2 do czasu skierowania na test przysługuje pełne wynagrodzenie.

§ 9

Pracownik skierowany na wykonanie testu na obecność wirusa SARS-CoV-2

1.    Pracownik, który został skierowany na wykonanie testu na obecność wirusa SARS-CoV-2 powinien niezwłocznie wykonać następujące czynności:

1)  poinformować bezpośredniego przełożonego telefonicznie i/lub pocztą e-mail o zleconym mu teście na obecność wirusa SARS-CoV-2;

2)  przekazać bezpośredniemu przełożonemu informację o osobach z bliskiego kontaktu z Politechniki Łódzkiej, z którymi miał kontakt przez 3 dni poprzedzające dzień zlecenia wykonania testu;

3)  wykonać test na obecność wirusa SARS-CoV-2;

4)  pozostać w domu do czasu otrzymania wyniku testu (w okresie od skierowania na test do czasu otrzymania wyniku testu pracownik zostaje objęty przez służby sanitarne kwarantanną).

2.    Pracownik może wystąpić z wnioskiem do bezpośredniego przełożonego o wyrażenie zgody na świadczenie pracy zdalnej w okresie kwarantanny wyłącznie, jeżeli:

1)    jego stan zdrowia na to pozwala;

2)    charakter wykonywanej przez niego pracy na to pozwala;

3)    w dniach, o których mowa we wniosku pracownika o pracę zdalną, zgodnie z aktualnym planem miał prowadzić działalność dydaktyczną opierającą się wyłącznie na prowadzeniu zajęć z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość i/oraz działalność naukowa jest możliwa do prowadzenia w tych dniach zdalnie.

3.    Pracownikowi, skierowanemu na kwarantannę przez służby sanitarne, który nie może świadczyć pracy zdalnej w tym okresie z powodu niespełnienia któregokolwiek z warunków określonych w ust. 2 przysługuje wynagrodzenie wynikające z zasad wypłaty świadczeń chorobowych.

4.    Bezpośredni przełożony pracownika powinien niezwłocznie:

1)  wydać pracownikowi polecenie świadczenia pracy zdalnej jeżeli pracownik o to wnioskował (wniosek o pracę zdalną) oraz wyłącznie po spełnieniu warunków określonych w ust. 2;

2)  ustalić listę pracowników/studentów/doktorantów Politechniki Łódzkiej będących osobami z bliskiego kontaktu dla pracownika (lista powinna zawierać imiona, nazwiska, telefony kontaktowe wskazanych osób).

5.    Pracownikowi skierowanemu na test na obecność wirusa SARS-CoV-2 w okresie od wystawienia skierowania na test do czasu otrzymania wyniku testu przysługuje wynagrodzenie wynikające z zasad wypłaty świadczeń chorobowych, a w przypadku świadczenia w tym okresie pracy zdalnej pracownikowi przysługuje pełne wynagrodzenie.

§ 10

Pracownik z pozytywnym wynikiem testu na obecność wirusa SARS-CoV-2

1.    Pracownik, który otrzymał pozytywny wynik testu na obecność wirusa SARS-CoV-2 powinien:

1)  niezwłocznie poinformować o nim bezpośredniego przełożonego telefonicznie i/lub pocztą e-mail;

2)  stosować się do zaleceń lekarzy oraz służb sanitarnych.

2.    Pracownik może wystąpić z wnioskiem do bezpośredniego przełożonego o wyrażenie zgody na świadczenie pracy zdalnej w okresie izolacji w warunkach domowych wyłącznie, jeżeli:

1)    jego stan zdrowia na to pozwala;

2)    charakter wykonywanej przez niego pracy na to pozwala;

3)    w dniach, o których mowa we wniosku pracownika o pracę zdalną, zgodnie z aktualnym planem miał prowadzić działalność dydaktyczną opierającą się wyłącznie na prowadzeniu zajęć z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość i/oraz działalność naukowa jest możliwa do prowadzenia w tych dniach zdalnie.

3.    Pracownikowi, skierowanemu na izolację w warunkach domowych przez służby sanitarne, który nie może świadczyć pracy zdalnej w tym okresie z powodu niespełnienia któregokolwiek z warunków określonych w ust. 2 przysługuje wynagrodzenie wynikające z zasad wypłaty świadczeń chorobowych.

4.    Bezpośredni przełożony pracownika powinien wykonać następujące czynności:

1)  niezwłocznie przekazać informację o pozytywnym wyniku testu na obecność wirusa SARS-CoV-2 u pracownika do Sztabu Antykryzysowego Politechniki Łódzkiej na adres office.vrector.students@adm.p.lodz.pl;

2)  na pisemną prośbę Sztabu Antykryzysowego Politechniki Łódzkiej przekazać na adres office.vrector.students@adm.p.lodz.pl listę, o której mowa w § 9 ust. 4 pkt 2 niniejszego komunikatu;

3)  niezwłocznie zawiadomić bezpośrednich przełożonych osób ujętych na liście, o której mowa w § 9 ust. 4 pkt 2 niniejszego komunikatu, o tym, że miały one bliski kontakt z osobą, która ma pozytywny wynik testu na obecność wirusa SARS-CoV-2 i powinny postępować zgodnie z wytycznymi określonymi w Rozdziale 5 niniejszego komunikatu;

4)  wydać pracownikowi polecenie świadczenia pracy zdalnej jeżeli pracownik o to wnioskował (wniosek o pracę zdalną) oraz wyłącznie po spełnieniu warunków określonych w ust. 2;

5)  w ciągu 3 dni roboczych od momentu powrotu pracownika do pracy przekazać informację w jaki sposób pracownik świadczył pracę w okresie kwarantanny i izolacji w warunkach domowych do Działu Analizy i Rachuby Płac na adres akp@adm.p.lodz.pl (przekazania informacji dokonuje się przesyłając wypełniony formularz stanowiący załącznik do niniejszego komunikatu). Informacji nie należy przekazywać w przypadku, gdy pracownik w pełnym okresie kwarantanny i izolacji w warunkach domowych nie świadczył pracy.

§ 11

Pracownik z negatywnym wynikiem testu na obecność wirusa SARS-CoV-2

1.    Pracownik, który otrzymał negatywny wynik testu na obecność wirusa SARS-CoV-2 powinien:

1)  niezwłocznie poinformować o nim bezpośredniego przełożonego telefonicznie i/lub pocztą e-mail;

2)  wrócić do pracy na aktualnie obowiązujących zasadach.

2.    Bezpośredni przełożony pracownika powinien w ciągu 3 dni roboczych od momentu powrotu pracownika do pracy przekazać informację w jaki sposób pracownik świadczył pracę w okresie kwarantanny (od dnia wydania skierowania na wykonanie testu na obecność SARS-CoV-2 do czasu otrzymania wyniku powyższego testu) do Działu Analizy i Rachuby Płac na adres akp@adm.p.lodz.pl (przekazania informacji dokonuje się przesyłając wypełniony formularz stanowiący załącznik do niniejszego komunikatu). Informacji nie należy przekazywać w przypadku, gdy pracownik w pełnym okresie kwarantanny nie świadczył pracy.

§ 12

Zasady pracy zdalnej nauczycieli akademickich

1.    Świadczenie pracy zdalnej podczas samoizolacji w warunkach domowych jest możliwe na polecenie bezpośredniego przełożonego.

2.    Świadczenie pracy zdalnej podczas kwarantanny i izolacji w warunkach domowych jest możliwe wyłącznie na wniosek pracownika i za zgodą bezpośredniego przełożonego. Do wniosku pracownik ma obowiązek załączyć aktualny plan zajęć dydaktycznych w okresie kwarantanny/izolacji w warunkach domowych oraz propozycję realizacji tego planu.

3.    Świadczenie pracy zdalnej jest możliwe wyłącznie w dniu, w którym działalność dydaktyczna pracownika, wnioskującego o pracę zdalną, opiera się wyłącznie na prowadzeniu zajęć z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość i/oraz możliwe jest prowadzenie w tym dniu działalności naukowej zdalnie.

4.    Bezpośredni przełożony podczas samoizolacji pracownika w warunkach domowych, kwarantanny i izolacji w warunkach domowych nie może wyrazić zgody, ani wydać polecenia świadczenia pracy:

1)    w sposób mieszany (tj. stacjonarny i zdalny jednego dnia);

2)    w sposób zdalny w sytuacji, gdy chociaż jedne zajęcia prowadzone przez pracownika zaplanowane były tego dnia jako stacjonarne.

5.    W przypadku świadczenia pracy zdalnej podczas samoizolacji w warunkach domowych, kwarantanny, izolacji warunkach domowych pracownik otrzymuje pełne wynagrodzenie.

6.    Pracownicy kierowani na pracę zdalną zobligowani są do sporządzania dziennego sprawozdania ze swojej działalności dydaktycznej, naukowej i organizacyjnej zgodnie z zakresem obowiązków wynikającym z Regulaminu Pracy w Politechnice Łódzkiej i przesyłania go bezpośredniemu przełożonemu za pomocą uczelnianej poczty elektronicznej.

§ 13

Pracownik jako osoba z bliskiego kontaktu

1.    Osoba z bliskiego kontaktu z osobą zakażoną wirusem SARS-CoV-2 powinna niezwłocznie wykonać czynności określone w § 19 ust. 2 niniejszego komunikatu.

2.    Bezpośredni przełożony osoby z bliskiego kontaktu z osobą zakażoną wirusem SARS-CoV-2 powinien niezwłocznie wykonać czynności określone w § 20 ust. 2 komunikatu.

Rozdział 4

STUDENCI/DOKTORANCI

§ 14

Student/doktorant z objawami zakażenia wirusem SARS-CoV-2

1.    Student/doktorant, u którego wystąpiły objawy zakażenia wirusem SARS-CoV-2 powinien niezwłocznie wykonać następujące czynności:

1)  poinformować bezpośredniego przełożonego, w miarę możliwości bezkontaktowo (telefonicznie i/lub pocztą e-mail), o podejrzeniu zakażenia wirusem;

2)  najpóźniej w ciągu 24 godzin skontaktować się z lekarzem w celu umówienia i odbycia konsultacji/wizyty lekarskiej i/lub zarejestrować się na wykonanie testu na obecność wirusa SARS-CoV-2 poprzez portal: https://www.gov.pl/web/gov/zapisz-sie-na-test-na-koronawirusa;

3)  jeżeli stan zdrowia na to pozwala uczestniczyć wyłącznie w zajęciach dydaktycznych prowadzonych z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość (nieobecność na zajęciach realizowanych w okresie skierowania przez bezpośredniego przełożonego na samoizolację będzie usprawiedliwiona);

2.    Bezpośredni przełożony studenta/doktoranta powinien niezwłocznie wykonać następujące czynności:

1)  wydać studentowi/doktorantowi polecenie jak najszybszego (najpóźniej w ciągu 24 godzin) kontaktu z lekarzem w celu umówienia się i odbycia konsultacji/wizyty lekarskiej i/lub samodzielnej rejestracji na wykonanie testu na obecność wirusa SARS-CoV-2 poprzez portal: https://www.gov.pl/web/gov/zapisz-sie-na-test-na-koronawirusa;

2)  wydać studentowi polecenie samoizolacji w  warunkach domowych oraz ograniczenie kontaktów do minimum (domownicy);

3)  jeżeli stan zdrowia studenta/doktoranta na to pozwala wydać studentowi/doktorantowi polecenie uczestniczenia wyłącznie w zajęciach dydaktycznych prowadzonych z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość.

§ 15

Student/doktorant skierowany na wykonanie testu na obecność wirusa SARS-CoV-2

1.    Student/doktorant, który został skierowany na wykonanie testu na obecność wirusa SARS-CoV-2 powinien niezwłocznie wykonać następujące czynności:

1)  poinformować bezpośredniego przełożonego telefonicznie i/lub pocztą e-mail o zleconym mu teście na obecność wirusa SARS-CoV-2;

2)  przekazać bezpośredniemu przełożonemu informację o osobach z bliskiego kontaktu z Politechniki Łódzkiej, z którymi miał kontakt przez 3 dni poprzedzające dzień zlecenia wykonania testu;

3)  wykonać test na obecność wirusa SARS-CoV-2;

4)  pozostać w domu do czasu otrzymania wyniku testu (w okresie od skierowania na test do czasu otrzymania wyniku testu student/doktorant zostaje objęty przez służby sanitarne kwarantanną);

5)  jeżeli stan zdrowia na to pozwala uczestniczyć wyłącznie w zajęciach dydaktycznych prowadzonych z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość (nieobecność studenta/doktoranta na zajęciach realizowanych podczas kwarantanny będzie usprawiedliwiona).

2.    Bezpośredni przełożony studenta/doktoranta powinien:

1)  jeżeli stan zdrowia studenta/doktoranta na to pozwala wydać studentowi/ doktorantowi, wydać polecenie uczestniczenia wyłącznie w zajęciach dydaktycznych prowadzonych z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość;

2)  ustalić listę pracowników/studentów/doktorantów Politechniki Łódzkiej będących osobami z bliskiego kontaktu dla studenta/doktoranta (lista powinna zawierać imiona, nazwiska, telefony kontaktowe wskazanych osób);

3)  wszystkich studentów/doktorantów, należących do grupy studenckiej/dziekańskiej i pracowników Uczelni odbywających zajęcia wspólnie ze studentem/doktorantem, w okresie 3 dni poprzedzających wystąpienie u studenta/doktoranta objawów charakterystycznych dla zakażenia wirusem SARS-CoV-2, traktować jako osoby z bliskiego kontaktu i uwzględnić je przy tworzeniu listy, o której mowa w pkt 2.

§ 16

Student/doktorant z pozytywnym wynikiem testu na obecność wirusa SARS-CoV-2

1.    Student/doktorant, który otrzymał pozytywny wynik testu na obecność wirusa SARS-CoV-2 powinien:

1)  niezwłocznie poinformować o nim bezpośredniego przełożonego telefonicznie i/lub pocztą e-mail;

2)  stosować się do zaleceń lekarzy oraz służb sanitarnych;

3)  jeżeli stan zdrowia na to pozwala, będąc na izolacji w warunkach domowych uczestniczyć w zajęciach zdalnych przez okres określony w ust. 2 pkt 5, natomiast w przypadku przedłużenia okresu izolacji w warunkach domowych uczestniczyć wyłącznie w zajęciach dydaktycznych prowadzonych z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość (nieobecność studenta/doktoranta na zajęciach realizowanych podczas izolacji w warunkach domowych będzie usprawiedliwiona).

2.    Bezpośredni przełożony studenta/ doktoranta, powinien wykonać następujące czynności:

1)  niezwłocznie przekazać informację o pozytywnym wyniku testu na obecność wirusa SARS-CoV-2 u studenta/doktoranta, do Sztabu Antykryzysowego Politechniki Łódzkiej na adres office.vrector.students@adm.p.lodz.pl;

2)  na pisemną prośbę Sztabu Antykryzysowego Politechniki Łódzkiej przekazać na adres office.vrector.students@adm.p.lodz.pl listę, o której mowa w § 15 ust. 2 pkt 2 niniejszego komunikatu;

3)  niezwłocznie zawiadomić bezpośrednich przełożonych osób ujętych na liście, o której mowa w § 15 ust. 2 pkt 2 niniejszego komunikatu, o tym, że miały one bliski kontakt z osobą, która ma pozytywny wynik testu na obecność wirusa SARS-CoV-2 i powinny postępować zgodnie z wytycznymi określonymi w Rozdziale 5 niniejszego komunikatu;

4)  podjąć decyzję, że zajęcia grupy studenckiej/dziekańskiej, w zajęciach stacjonarnych której, w ciągu 3 dni poprzedzających skierowanie na test na obecność wirusa SARS-CoV-2 uczestniczyła osoba o potwierdzonym zakażeniu wirusem SARS-CoV-2 będą przez okres wskazany w ust. 2 pkt 5 prowadzone wyłącznie w trybie zdalnym (niezależnie od faktu czy pierwotnie zaplanowane były jako zajęcia stacjonarne czy zdalne). Zajęcia mają być realizowane w terminach przewidzianych w obowiązującym tygodniowym rozkładzie zajęć. W przypadkach, gdy przeprowadzenie zajęć za pomocą technik kształcenia na odległość nie jest możliwe, należy dokonać odpowiednich modyfikacji planu zajęć przesuwając wykonanie tych zajęć na okres po upływie terminu określonego w ust. 2 pkt 5;

5)  wydać pracownikom prowadzącym dla grupy dziekańskiej/studenckiej, o której mowa w ust. 2 pkt 4, zajęcia dydaktyczne w trybie stacjonarnym, polecenie bezzwłocznej, czasowej zmiany stacjonarnego trybu prowadzenia wszystkich zajęć wskazanej grupy na tryb zdalny, z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość. Zmiana trybu zajęć obowiązuje przez okres 10 dni kalendarzowych od dnia wydania polecenia.

§ 17

Student/doktorant z negatywnym wynikiem testu na obecność wirusa SARS-CoV-2

1.    Student/doktorant, który otrzymał negatywny wynik testu na obecność wirusa SARS-CoV-2 powinien:

1)  niezwłocznie poinformować o nim bezpośredniego przełożonego telefonicznie i/lub pocztą e-mail;

2)  wrócić do nauki na aktualnie obowiązujących zasadach.

2.    Bezpośredni przełożony studenta/doktoranta powinien wydać studentowi/doktorantowi polecenie powrotu do nauki na aktualnie obowiązujących zasadach.

§ 18

Student/doktorant jako osoba z bliskiego kontaktu

1.    Osoba z bliskiego kontaktu z osobą zakażoną wirusem SARS-CoV-2 powinna niezwłocznie wykonać czynności określone w § 19 ust. 3 i 4 niniejszego komunikatu.

2.    Bezpośredni przełożony osoby z bliskiego kontaktu z osobą zakażoną wirusem SARS-CoV-2 powinien niezwłocznie wykonać czynności określone w § 20 ust. 3 i 4 niniejszego komunikatu.

Rozdział 5

OSOBY Z BLISKIEGO KONTAKTU

§ 19

Osoba z bliskiego kontaktu z osobą zakażoną wirusem SARS-CoV-2

1.    Osoba z bliskiego kontaktu - pracownik niebędący nauczycielem akademickim:

1)    niezwłocznie informuje bezpośredniego przełożonego o bliskim kontakcie z osobą zakażoną wirusem SARS-CoV-2, w tym osobą niebędącą pracownikiem/studentem/doktorantem Politechniki Łódzkiej;

2)    prowadzi samoobserwację, a w przypadku pojawienia się objawów charakterystycznych dla zakażenia wirusem SARS-CoV-2 informuje o nich swojego bezpośredniego przełożonego oraz postępuje zgodnie z procedurą opisaną w § 2 niniejszego komunikatu;

3)    odbywa kwarantannę nałożoną przez służby sanitarne (Państwowa Inspekcja Sanitarna);

4)    może wnioskować do bezpośredniego przełożonego o możliwość świadczenia pracy zdalnej podczas nałożonej przez służby sanitarne kwarantanny;

5)    jeżeli służby sanitarne nie nałożą na osobę z bliskiego kontaktu kwarantanny wówczas świadczy ona pracę w sposób zgodny z poleceniem wydanym przez bezpośredniego przełożonego;

6)    w przypadku odbywania kwarantanny i nieświadczenia w tym czasie pracy otrzymuje wynagrodzenie wynikające z zasad wypłaty świadczeń chorobowych, a w przypadku świadczenia podczas kwarantanny pracy zdalnej otrzymuje pełne wynagrodzenie.

2.    Osoba z bliskiego kontaktu - nauczyciel akademicki:

1)    niezwłocznie informuje bezpośredniego przełożonego o bliskim kontakcie z osobą zakażoną wirusem SARS-CoV-2, w tym osobą niebędącą pracownikiem/studentem/doktorantem Politechniki Łódzkiej;

2)    prowadzi samoobserwację, a w przypadku pojawienia się objawów charakterystycznych dla zakażenia wirusem SARS-CoV-2 informuje o nich swojego bezpośredniego przełożonego oraz postępuje zgodnie z procedurą opisaną w § 8 niniejszego komunikatu;

3)    odbywa kwarantannę nałożoną przez służby sanitarne (Państwowa Inspekcja Sanitarna);

4)    może wystąpić z wnioskiem do bezpośredniego przełożonego o wyrażenie zgody na świadczenie pracy zdalnej w okresie kwarantanny wyłącznie, jeżeli:

a)    charakter wykonywanej przez niego pracy na to pozwala,

b)    w dniach, o których mowa we wniosku pracownika o pracę zdalną, zgodnie z aktualnym planem miał prowadzić działalność dydaktyczną opierającą się wyłącznie na prowadzeniu zajęć z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość oraz działalność naukowa jest możliwa do prowadzenia w tych dniach zdalnie,

c)    do wniosku załączy aktualny rozkład zajęć dydaktycznych przydzielonych do realizacji w okresie kwarantanny ze wskazaniem zajęć prowadzonych planowo w sposób zdalny oraz stacjonarny, a następnie wskaże dni, w których realizacja zajęć zdalnych zgodnie z tym planem jest możliwa w okresie kwarantanny;

5)    pracownikowi, o którym mowa w ust. 2 skierowanemu na kwarantannę przez służby sanitarne, który nie może świadczyć pracy zdalnej w tym okresie z powodu niespełnienia któregokolwiek z warunków określonych w ust. 2 pkt 4, przysługuje wynagrodzenie wynikające z zasad wypłaty świadczeń chorobowych;

6)    jeżeli służby sanitarne nie nałożą na osobę z bliskiego kontaktu kwarantanny wówczas świadczy ona pracę w sposób zgodny z poleceniem wydanym przez bezpośredniego przełożonego;

7)    w przypadku odbywania kwarantanny i nieświadczenia w tym czasie pracy otrzymuje wynagrodzenie wynikające z zasad wypłaty świadczeń chorobowych, a w przypadku świadczenia podczas kwarantanny pracy zdalnej otrzymuje pełne wynagrodzenie.

3.    Osoba z bliskiego kontaktu – student/doktorant (postępowanie w przypadku, gdy osobą zakażoną wirusem SARS-CoV-2 jest inny student/doktorant Politechniki Łódzkiej):

1)    prowadzi samoobserwację, a w przypadku pojawienia się objawów charakterystycznych dla zakażenia wirusem SARS-CoV-2 informuje o nich swojego bezpośredniego przełożonego oraz postępuje zgodnie z procedurą opisaną w § 14 niniejszego komunikatu;

2)    odbywa kwarantannę, jeżeli została ona na nią nałożona przez służby sanitarne (Państwowa Inspekcja Sanitarna);

3)    uczestniczy w zajęciach zdalnych przez czas określony w § 16 ust. 2 pkt 5.

4.    Osoba z bliskiego kontaktu - student/doktorant (postępowanie w przypadku, gdy osobą zakażoną wirusem SARS-CoV-2 nie jest inny student/doktorant Politechniki Łódzkiej):

1)    prowadzi samoobserwację, a w przypadku pojawienia się objawów charakterystycznych dla zakażenia wirusem SARS-CoV-2 informuje o nich swojego bezpośredniego przełożonego oraz postępuje zgodnie z procedurą opisaną w § 14 niniejszego komunikatu;

2)    odbywa kwarantannę, jeżeli została ona na nią nałożona przez służby sanitarne (Państwowa Inspekcja Sanitarna);

3)    uczestniczy w zajęciach stacjonarnych natomiast, gdy nałożona została na niego kwarantanna uczestniczy wyłącznie w zajęciach dydaktycznych prowadzonych z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość (nieobecność studenta/doktoranta na zajęciach realizowanych stacjonarnie podczas kwarantanny będzie usprawiedliwiona).

§ 20

Bezpośredni przełożony osoby z bliskiego kontaktu

1.    Bezpośredni przełożony pracownika niebędącego nauczycielem akademickim, powinien:

1)    niezwłocznie poinformować osobę z bliskiego kontaktu o obowiązku prowadzenia samoobserwacji, a w przypadku pojawienia się objawów charakterystycznych dla zakażenia wirusem SARS-CoV-2 o konieczności niezwłocznego poinformowania o tym fakcie;

2)    w przypadku zgłoszenia informacji o pojawieniu się u osoby z bliskiego kontaktu objawów charakterystycznych dla zakażenia wirusem SARS-CoV-2 wydać polecenie postępowania zgodnie z procedurą opisaną w § 2 niniejszego komunikatu;

3)    wydać polecenie dotyczące sposobu świadczenia pracy (praca stacjonarna, praca zdalna) w przypadku, gdy na osobę z bliskiego kontaktu służby sanitarne nie nałożyły kwarantanny;

4)    w przypadku odbywania przez osobę z bliskiego kontaktu kwarantanny, w ciągu 3 dni od momentu powrotu pracownika do pracy, przekazać informację w jaki sposób pracownik świadczył pracę w okresie kwarantanny do Działu Analizy i Rachuby Płac na adres akp@adm.p.lodz.pl (przekazania informacji dokonuje się przesyłając wypełniony formularz stanowiący załącznik do niniejszego komunikatu). Informacji nie należy przekazywać w przypadku, gdy pracownik w pełnym okresie kwarantanny nie świadczył pracy.

2.    Bezpośredni przełożony nauczyciela akademickiego, powinien:

1)    niezwłocznie poinformować osobę z bliskiego kontaktu o obowiązku prowadzenia samoobserwacji, a w przypadku pojawienia się objawów charakterystycznych dla zakażenia wirusem SARS-CoV-2 o konieczności niezwłocznego poinformowania o tym fakcie;

2)    w przypadku zgłoszenia informacji o pojawieniu się u osoby z bliskiego kontaktu objawów charakterystycznych dla zakażenia wirusem SARS-CoV-2 wydać polecenie postępowania zgodnie z procedurą opisaną w § 8 niniejszego komunikatu;

3)    w przypadku, gdy na osobę z bliskiego kontaktu służby sanitarne nie nałożyły kwarantanny wydać polecenie świadczenia pracy na aktualnie obowiązujących zasadach;

4)    w przypadku odbywania przez osobę z bliskiego kontaktu kwarantanny, w ciągu 3 dni od momentu powrotu pracownika do pracy, przekazać informację w jaki sposób pracownik świadczył pracę w okresie kwarantanny do Działu Analizy i Rachuby Płac na adres akp@adm.p.lodz.pl (przekazania informacji dokonuje się przesyłając wypełniony formularz stanowiący załącznik do niniejszego komunikatu). Informacji nie należy przekazywać w przypadku, gdy pracownik w pełnym okresie kwarantanny nie świadczył pracy.

3.    Bezpośredni przełożony studenta/doktoranta (postępowanie w przypadku, gdy osobą zakażoną wirusem SARS-CoV-2 nie jest inny student/doktorant Politechniki Łódzkiej), powinien:

1)    niezwłocznie poinformować osobę z bliskiego kontaktu o obowiązku prowadzenia samoobserwacji, a w przypadku pojawienia się objawów charakterystycznych dla zakażenia wirusem SARS-CoV-2 o konieczności niezwłocznego poinformowania o tym fakcie;

2)    w przypadku zgłoszenia informacji o pojawieniu się u osoby z bliskiego kontaktu objawów charakterystycznych dla zakażenia wirusem SARS-CoV-2 wydać polecenie postępowania zgodnie z procedurą opisaną w § 14 niniejszego komunikatu;

c)    wydać polecenie uczestnictwa w zajęciach stacjonarnych natomiast, gdy na studenta/doktoranta została nałożona kwarantanna wydać polecenie uczestnictwa wyłącznie w zajęciach dydaktycznych prowadzonych z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość (nieobecność studenta/doktoranta na zajęciach realizowanych stacjonarnie podczas kwarantanny będzie usprawiedliwiona).

4.    Bezpośredni przełożony studenta/doktoranta (postępowanie w przypadku, gdy osobą zakażoną wirusem SARS-CoV-2 jest inny student lub doktorant Politechniki Łódzkiej), powinien:

1)    niezwłocznie poinformować osobę z bliskiego kontaktu o obowiązku prowadzenia samoobserwacji, a w przypadku pojawienia się objawów charakterystycznych dla zakażenia wirusem SARS-CoV-2 o konieczności niezwłocznego poinformowania o tym fakcie;

2)    w przypadku zgłoszenia informacji o pojawieniu się u osoby z bliskiego kontaktu objawów charakterystycznych dla zakażenia wirusem SARS-CoV-2 wydać polecenie postępowania zgodnie z procedurą opisaną w § 14 niniejszego komunikatu;

3)    wydać polecenie uczestnictwa w zajęciach zdalnych w czasie określonym w § 16 ust. 2 pkt 5.

Rozdział 6

POSTANOWIENIA KOŃCOWE

§ 21

Określone w niniejszym komunikacie zasady postępowania w zakresie dotyczącym uczestników wymiany międzynarodowej podlegają odrębnym regulacjom.

§ 22

Tracą moc regulacje dotyczące procedury informacyjnej obowiązującej pracowników, studentów i doktorantów Politechniki Łódzkiej w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem wirusa SARS-CoV-2 zawarte w Komunikatach Rektora Politechniki Łódzkiej: Nr 5/2021 z dnia 10 września 2021 r., Nr 8/2021 z dnia 27 października 2021 r. oraz Nr 9/2021 z dnia 28 października 2021 r.

§ 23

Komunikat wchodzi w życie z dniem 10 stycznia 2022 r.

Nowe limity osób

Od 15 grudnia zostaną zaostrzone limity osób:

• transport zbiorowy – max. 75 proc. obłożenia
• restauracje, bary i hotele – max. 30 proc. obłożenia przez osoby niezaszczepione (zwiększenie limitu możliwe tylko dla osób zaszczepionych zweryfikowanych przez przedsiębiorcę za pomocą certyfikatu COVID-19)
• kina, teatry, obiekty sportowe i sakralne – max. 30 proc. obłożenia przez osoby niezaszczepione (zwiększenie limitu możliwe tylko dla osób zaszczepionych i zweryfikowanych za pomocą certyfikatu COVID-19)

Dodatkowo, w kinach będzie obowiązywał zakaz jedzenia i picia podczas seansów.

Nauka zdalna

• Od 20 grudnia 2021 r. do 9 stycznia 2022 r. wszyscy uczniowie szkół podstawowych i ponadpodstawowych będą uczyć się zdalnie.
• Żłobki i przedszkola będą funkcjonowały bez zmian.

Zamknięte kluby i dyskoteki

Od 15 grudnia do odwołania zostaną zamknięte kluby, dyskoteki i inne miejsca udostępnione do tańczenia. Wyjątkiem będzie Sylwester (31.12-1.01). Tej nocy imprezy będą mogły odbywać się w ścisłym reżimie sanitarnym – max. 100 osób (limit nie dotyczy osób, które posiadają certyfikat COVID-19).

Obowiązkowe testy na koronawirusa

Od 15 grudnia każda osoba przed przylotem do Polski spoza strefy Schengen będzie musiała wykonać test na COVID-19. Test powinien być wykonany nie wcześniej niż 24 godziny przed wylotem. Co ważne, zaszczepienie nie zwalnia z obowiązku testowania.

Od 15 grudnia obowiązkowy test będzie dotyczył także osób, które mieszkają z osobą zakażoną COVID-19. W tej sytuacji również zaszczepienie nie będzie zwalniać z obowiązku testowania.

Szanowni Państwo, pracownicy, studenci i doktoranci Politechniki Łódzkiej

Wielokrotnie przekazywałem Państwu moje życzenia i jednocześnie ukryte pragnienie, aby jak najszybciej wrócić do normalnej pracy, kontaktowego kształcenia i przynajmniej próbować zapomnieć o zagrożeniu koronawirusem. Niestety, obecna sytuacja nie daje możliwości spełnić tych życzeń w pełni. Wirus ciągle jest bardzo agresywny, mutuje i zabiera kolejne życia.

Pragnę przypomnieć, że zgodnie z obowiązującymi w kraju i na uczelni przepisami sanitarnymi ustanawiającymi określone ograniczenia, nakazy i zakazy w związku z wystąpieniem stanu pandemii, w budynkach Politechniki Łódzkiej istnieje obowiązek stałego zakrywania ust i nosa przy pomocy maseczki. Ten obowiązek dotyczy zarówno pracowników Uczelni jak również wszystkich studentów i doktorantów. Z przykrością odnotowuję, że w ostatnim czasie, pomimo poważnego pogorszenia sytuacji epidemicznej, obowiązek nie jest bezwzględnie przestrzegany przez wszystkich członków naszej społeczności akademickiej.

Zwracam uwagę, że niewykonywanie tego obowiązku i nieprzestrzeganie zarządzeń jest naruszeniem Regulaminu Pracy PŁ i Regulaminu studiów w PŁ.

Jestem zdeterminowany, by utrzymać kontaktowy tryb realizacji kształcenia i badań naukowych jako najbardziej efektywny i naturalny sposób funkcjonowania uczelni. W  związku z tym apeluję do Państwa o odpowiedzialne i racjonalne zachowania, by pracując na terenie Uczelni minimalizować zagrożenia i mieć na uwadze bezpieczeństwo swoje i innych członków naszej społeczności. Proszę wszystkich pracowników Politechniki Łódzkiej o to, by swoim zachowaniem i przestrzeganiem obowiązujących zasad bezpieczeństwa sanitarnego dawali dobry przykład współpracownikom, studentom i doktorantom oraz by aktywnie reagowali na przypadki łamania reguł, które stanowią o naszym wspólnym bezpieczeństwie.

Rekomenduję pracownikom i studentom naszej Uczelni poddanie się szczepieniu ochronnemu przeciwko COVID-19, a osobom zaszczepionym przyjęcie przypominającej dawki szczepionki. Przypominam, że szczepienia można wykonać w PoliClinic Centrum Medyczne Fundacji Politechniki Łódzkiej, mieszczącym się na terenie naszej Uczelni.

Jestem przekonany, że działając w duchu solidarnej współodpowiedzialności i zachowując bezpieczeństwo będziemy mogli kontynuować naszą pracę i naukę w optymalnym, bezpośrednim trybie na terenie uczelni.

 

Z życzeniami zdrowia,

prof. dr hab. inż. Krzysztof Jóźwik

Rektor Politechniki Łódzkiej

W dniu 10.11.2021r. w rozmowie z p. Wojciechem Mikołajczykiem opowiedziała na temat możliwości rozwoju studentów Politechniki Łódzkiej na przykładzie projektu edukacyjnego „Mistrzowie dydaktyki - wdrożenie modelu tutoringu”.

Spersonalizowany tutoring długoterminowy dla uzdolnionych i wyróżniających się studentów Politechniki Łódzkiej oraz zaawansowane szkolenia tutoringowe dla kadry PŁ były przewodnim tematem listopadowego spotkania z kierownikiem projektu. Rekrutacja studentów PŁ trwa do dnia 30 listopada 2021r. dodatkowe informacje.

LINK DO WYWIADU  >>>

 

Zapraszamy do skorzystania w wyjątkowej okazji indywidulanej pracy z tutorem. Kadra PŁ przeszkolona w prestiżowych uczelniach europejskich w ramach II i III edycji projektu pn.: „Mistrzowie dydaktyki" podejmie współpracę ze studentami naszej uczelni zainteresowanych poszerzeniem wiedzy, realizacją dodatkowego, ciekawego projektu. Studenci mogą otrzymać indywidualne wsparcie tutorskie  w nauce do końca grudnia 2022r.

Tutoring krótkoterminowy realizowany przez okres jednego semestru to oferta adresowana do studentów I i II stopnia, którzy są zainteresowani udziałem w nieodpłatnych, indywidualnych lub organizowanych w małych grupach zajęciach tutoringowych trwających przez około 6 miesięcy. Spersonalizowane kształcenie tutoringowe pozwala na zindywidualizowaną pracę zarówno z wybitnymi studentami, jak również z osobami zmagającymi się z trudnościami w nauce. W tego typu zajęciach uwzględnianie są osobiste doświadczenia i umiejętności personalne studenta oraz nauczyciela. Zajęcia realizowane metodą tutoringu rozwijają kompetencje akademickie, społeczne i osobiste każdego uczestnika zajęć. Studenci mogą skorzystać z możliwości wsparcia, po zaakceptowaniu zgłoszenia przesłanego na formularzu projektowym do wybranego tutora. Lista dostępnych tutorów PŁ oraz karta zgłoszenia znajdują się na stronie www.

Biuro projektu znajduje się w Centrum Współpracy Międzynarodowej, bud A-16, piętro I, p. 110. Zapraszamy do kontaktu pod numerem tel.: 42 638 38 75 lub pod adresem e-mail: alina.wujcik@p.lodz.pl

Kierownik projektu dr inż. Dorota Piotrowska, prof. Uczelni, dyrektor CWM

 

Zasady zakwaterowania w domach studenckich Politechniki Łódzkiej w roku akademickim 2021/2022

  

1.    Procedury związane z zakwaterowaniem:

1)    student, który otrzymał miejsce w domu studenckim zobowiązany jest do zakwaterowania się w terminie wskazanym w Komunikacie Dyrektora Osiedla Akademickiego Politechniki Łódzkiej w sprawie zakwaterowań w domach studenckich w roku akademickim 2021/2022;

2)    osoby, które nie mogą zakwaterować się w wymaganym terminie powinny o tym fakcie powiadomić właściwe administracje domów studenckich, telefonicznie lub pocztą elektroniczną. Kontakty do poszczególnych domów studenckich znajdują się na stronie internetowej Politechniki Łódzkiej pod adresem: https://p.lodz.pl/studenci/osiedle-akademickie-pl;

3)    studenci, którzy zgłaszają się do zakwaterowania wchodzą pojedynczo do domu studenckiego, w którym zostało przyznane im miejsce;

4)    na teren domu studenckiego może wejść tylko osoba uprawniona do zakwaterowania;

5)    osoby oczekujące na zakwaterowanie mogą przebywać wyłącznie poza budynkiem domu studenckiego i zobowiązane są do zachowania minimum 1,5 m odstępu pomiędzy oczekującymi oraz zakrywania ust i nosa maseczkami;

6)    wszystkie osoby wchodzące na teren domu studenckiego zobowiązane są do zakrywania ust i nosa oraz dezynfekcji rąk a także stosowania się do zasad obowiązujących mieszkańców domów studenckich w czasie epidemii COVID-19;

7)    w celu sprawnego przeprowadzenia procesu kwaterowania student powinien przygotować wcześniej wypełnione druki: kwestionariusz i oświadczenia, które są dostępne na stronie Samorządu Studenckiego PŁ pod adresem: https://samorzad.p.lodz.pl/zakwaterowania;

8)    student powinien zapoznać się z obowiązującym Regulaminem Porządkowym Domów Studenckich na Osiedlu Akademickim PŁ oraz zasadami uwzględniającymi przeciwdziałanie rozprzestrzenianiu się wirusa SARS-CoV-2. Podpisując stosowne oświadczenia student zobowiązuje się do ich bezwzględnego przestrzegania. Student korzysta z własnych przyborów piśmiennych;

9)    do zakwaterowania mogą zgłosić się jedynie osoby, które:

a)    nie mają dolegliwości zdrowotnych charakterystycznych dla zakażenia SARS-CoV-2 (gorączki, kaszlu, duszności),

b)    w ciągu ostatnich 14 dni nie miały kontaktu z osobą, u której potwierdzono zakażenie SARS-CoV-2 lub z osobą przebywającą na kwarantannie,

c)    nie są objęte kwarantanną;

10)  osoba, u której występują objawy chorobowe nie bierze udziału w procesie kwaterowania i powinna niezwłocznie skontaktować się z lekarzem POZ. Osoba, która stwierdza u siebie objawy chorobowe powinna powiadomić administrację domu studenckiego, w którym zostało przyznane miejsce w celu ustalenia indywidualnego, późniejszego terminu zakwaterowania;

11)  administracja domu studenckiego może odmówić zakwaterowania osoby, u której występują objawy chorobowe.

2.    Zasady korzystania z domów studenckich Politechniki Łódzkiej:

1)    studenci są kwaterowani w pokojach 1-osobowych i 2-osobowych;

2)    mieszkańcy domów studenckich zobowiązani są do zakrywania ust i nosa maseczkami ochronnymi we wszystkich częściach wspólnych domów studenckich, zachowania dystansu społecznego co najmniej 1,5 m oraz każdorazowo przy wchodzeniu do budynku dezynfekcji dłoni płynem odkażającym znajdującym się w dozownikach bezdotykowych wystawionych przy wejściach do budynków;

3)    wprowadza się ograniczenia dotyczące liczby osób mogących przebywać w tym samym czasie w pomieszczeniach wspólnych, takich jak kuchnie i aneksy kuchenne, pralnie, suszarnie oraz ograniczenia dotyczące korzystania z windy. Informacja o dopuszczalnej liczbie osób mogących przebywać w danym pomieszczeniu będzie umieszczona w widocznym miejscu przy wejściu do pomieszczenia, np. na drzwiach wejściowych oraz wewnątrz pomieszczenia;

4)    mieszkańcy mogą korzystać z pomieszczeń ogólnego użytku, takich jak: siłownie, salki bilardowe, salki fitness, salki klubowe, salki rekreacyjne, pokoje nauki, kreślarnie, sale telewizyjne, pod warunkiem zachowania reżimu sanitarnego. Przebywanie w ww. pomieszczeniach będzie możliwe jedynie po uprzednim pisemnym zgłoszeniu takiego zamiaru Radzie Mieszkańców danego Domu Studenta, prowadzącej rejestr ich wykorzystania;

5)    w domach studenckich umieszczone są informacje o konieczności ścisłego przestrzegania określonych zasad dotyczących higieny podczas kaszlu i kichania, higieny rąk, unikania dotykania dłońmi ust i nosa, bezwzględnego unikania bliskiego kontaktu z osobami z objawami chorobowymi układu oddechowego. Studenci zobowiązani są do zapoznania się z ww. informacjami;

6)    na terenie domów studenckich zabrania się organizowania imprez i zgromadzeń, a także przyjmowania gości niezamieszkałych w Osiedlu Akademickim;

7)    w domach studenckich jest przeprowadzana regularna dezynfekcja części wspólnych, powierzchni takich jak poręcze, przyciski, windy itp.;

8)    studentom, jeśli charakter sprawy nie wymaga osobistego kontaktu z pracownikami administracji zaleca się kontakt telefoniczny lub mailowy. W przypadku osobistego kontaktu z pracownikami domu studenckiego, studenci zobowiązani są do zakrywania ust i nosa.

3.    Zasady postępowania w przypadku podejrzenia wystąpienia zakażenia u mieszkańca domu studenckiego:

1)    w przypadku zauważenia u siebie przez studenta niepokojących objawów (gorączka powyżej 38^oC, kaszel, duszności i kłopoty z oddychaniem, bóle mięśni i ogólne zmęczenie, utrata smaku i węchu), student powinien niezwłocznie powiadomić o tym fakcie telefonicznie lub pocztą elektroniczną administrację domu studenckiego oraz skontaktować się lekarzem POZ;

2)    od momentu zauważenia u siebie objawów zakażenia student jest zobowiązany do pozostania w swoim pokoju i nieopuszczania go do momentu uzyskania instrukcji działania od lekarza POZ;

3)    w przypadku wystąpienia objawów ostrej infekcji dróg oddechowych, student przy opuszczaniu pokoju powinien zachować daleko idące środki ostrożności, zasłonić usta i nos maseczką, nie dotykać ogólnodostępnych powierzchni znajdujących się w budynku. Pomieszczenie, w którym przebywała osoba podejrzana o zakażenie wirusem SARS-CoV-2 zostaje wyłączone z funkcjonowania do czasu zdezynfekowania;

4)    w przypadku skierowania przez odpowiednie służby do odbycia kwarantanny, student powinien o tym fakcie poinformować administrację domu studenckiego i zachowując wszelkie możliwe środki ostrożności, opuścić dom studencki i udać się do miejsca stałego zamieszkania lub miejsca przeznaczonego do odbywania kwarantanny.

4.    Komunikat wchodzi w życie z dniem 7 października 2021 r., z mocą obowiązującą od dnia 1 października 2021 r.

Centrum Współpracy Międzynarodowej  zaprasza studentów Politechniki Łódzkiej do udziału w kształceniu spersonalizowanym podczas spotkań z kadrą PŁ przeszkoloną w tym celu podczas zagranicznych wizyt studyjnych w prestiżowych uczelniach europejskich - University College London, Uniwersytet w Gandawie, Uniwersytet w Aarhus, Uniwersytet w Groningen oraz Uniwersytet w Oslo.

Dla wszystkich zainteresowanych wsparciem tutorskim studentów PŁ dedykujemy tutoring krótkoterminowy realizowany przez okres jednego semestru w ramach projektu pn.: „Mistrzowie dydaktyki". Jest to działanie zlecone do realizacji przez MEiN i adresowane do studentów I i II stopnia, którzy są zainteresowani udziałem w nieodpłatnych, indywidualnych lub organizowanych w małych grupach zajęciach tutoringowych trwających przez około 6 miesięcy.

Studenci będą korzystać ze wsparcia, po zaakceptowaniu zgłoszenia przesłanego na formularzu projektowym do wybranego tutora. Lista dostępnych tutorów PŁ oraz karta zgłoszenia znajdują się na stronie www.

Zajęcia realizowane metodą tutoringu rozwijają kompetencje akademickie, społeczne i osobiste studentów. Spersonalizowane kształcenie tutoringowe pozwala na zindywidualizowaną pracę zarówno z wybitnymi studentami, jak również z osobami zmagającymi się z trudnościami w nauce. W tego typu zajęciach uwzględnianie są osobiste doświadczenia i umiejętności personalne studenta oraz nauczyciela.

Dla wyróżniających się i wybitnie uzdolnionych studentów PŁ oferujemy tutoring długoterminowy zagwarantowany przez 3 semestry pod opieką tutorów PŁ z czwartej edycji projektu realizowanej w naszej Uczelni pn. "Mistrzowie dydaktyki - wdrożenie modelu tutoringu".

Udział w projekcie jest uznawany za dodatkową aktywność i jest punktowany podczas rekrutacji do programu Erasmus+.

Po zakończeniu zajęć studenci mogą otrzymać zaświadczenie wydane przez Biuro Projektu w Centrum Współpracy Międzynarodowej PŁ, ul. Żwirki 36, 90-539 Łódź, budynek A16, piętro I, pok. 110.

Kontakt z biurem możliwy jest pod numerem tel.: 42 638 38 75, adres e-mail: alina.wujcik@p.lodz.pl

Politechnika Łódzka otrzymała kolejny grant z Ministerstwa Edukacji i Nauki. Zrealizujemy projekt, zakładający prowadzenie spersonalizowanych zajęć dla uzdolnionych i wyróżniających się studentów PŁ. Do tego celu wykorzystany zostanie model tutoringu.

Studenci biorący udział w projekcie zostaną objęci opieką tutorską aż przez trzy semestry. Ich mentorami będą doświadczeni nauczyciele, którzy rozwinęli swoje kompetencje w dotychczasowych edycjach programu „Mistrzowie dydaktyki”. Rekrutacja do spersonalizowanego tutoringu długoterminowego wystartuje z początkiem semestru zimowego roku akademickiego 2021/22.